このサイトでは「採用活動の基本」を見直す
ヒントをお伝えします。

  • 採用活動チェックシート
  • 求職者と接点を持つために独自の活動をしているか。
  • 大手にはない自社の強みを求職者に伝えているか。
  • 選考活動は求める人材を明確にして行っているか。
  • 面接の重要性を理解し取り組んでいるか。
  • チェック1~3個 採用活動のキホンをおさらい
  • パーフェクト! 今後に活かせる?学生の声を知ろう。

採用眼の高め方 Movie&キャスト -MOVIE-

イマドキの若手求職者とは

平尾元彦 教授

山口大学
大学教育機構学生支援センター

平尾 元彦 教授

Motohiko Hirao

「大学生の地元志向とキャリア意識」の研究に取り組みながら、就職支援室にて日々学生の就職相談にのっている。専門は、地域経済学・キャリア教育。福岡県出身。

八城年伸 准教授

安田女子大学
現代ビジネス学部 現代ビジネス学科

八城 年伸 准教授

Toshinobu Yashiro

情報セキュリティを専門分野とする。経済学部出身の経験を生かし、 現代ビジネス学科のインターンシップを担当。 企業と学生の間に立ち、就職活動をサポートする。


採用活動の基本

藤原輝 さん

株式会社ワーキンエージェント
人材採用コンサルタント
キャリアカウンセラー

藤原 輝 さん

Akira Fujiwara

印刷・出版の東証1部上場企業に入社後、広島エリアの就職情報誌で広告営業・取材を担当。大学のキャリアセンター運営業務、就職支援施設「Career Up Cafe 広島」
などにも携わる。

合同説明会でのポイント

増野洋子 さん 『これから合説に参加する企業必見!』

増野キャリア・コンサルタント事務所
1級キャリア・コンサルティング技能士
産業カウンセラー

増野 洋子 さん

Yoko Masuno

人事・教育担当として電機メーカー、人材派遣サービス勤務、公立大学での就職支援業務、国立大学非常勤講師を経て増野キャリア・コンサルタント事務所として独立。現在は、主に企業研修や教育プログラムの開発、就労・採用コンサルティングなどに携わる。


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